1) стат. смещение отбора (систематическая ошибка, выражающаяся в появлении у изучаемой выборки характеристик, не свойственных генеральной совокупности; возникает в результате применения неудачного принципа отбора)
2) эк. тр. эффект самоотбора (возникает вследствие стремления людей выбирать работу в соответствии со своими способностями; напр., не склонный к управлению человек, даже получив образование менеджера будет получать меньшую заработную плату, чем обладающий необходимыми данными менеджер, поэтому он выбирает работу связанную с ручным трудом и становится высокооплачиваемым профессионалом в этой области)